ASSHOR Formation vous propose le titre professionnel d'Assistant(e) des Ressources Humaines de niveau 5, inscrit au RNCP (équivalent BAC+2), délivré par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion.
L’assistant(e) des ressources humaines est responsable de la création et de la mise à jour des dossiers individuels des employés. Il/elle répond aux questions relatives aux droits et obligations du personnel, contribue à la rédaction de documents internes liés à la fonction RH, et prépare les dossiers pour les instances représentatives.
Il/elle gère des informations provenant de la direction des ressources humaines tout en respectant la confidentialité.
En outre, il/elle collecte et transmet les éléments variables de paie au service concerné, en respectant les délais.
L’assistant(e) analyse les données de diverses sources pour élaborer des documents de gestion des ressources humaines et rédige des synthèses. Dans le cadre du suivi du personnel, il/elle planifie et suit les entretiens en collaboration avec le management, actualisant les supports RH tels que les fiches de poste.
Il/elle rédige également des profils de poste et des offres d’emploi, présélectionne les candidats, participe à l’intégration des nouveaux collaborateurs et gère les aspects administratifs des recrutements, y compris la conduite d'entretiens.
L’assistant(e) recueille les demandes de formation et suit les actions retenues, tout en s’assurant de la qualité des retours sur ces formations. Il/elle exerce ses missions en toute autonomie, sous la responsabilité de son manager.
Le champ d’action et les responsabilités de l’assistant(e) varient en fonction de la taille et de l’organisation de l'entreprise. Dans les entreprises de taille moyenne, il/elle prend en charge l’ensemble des missions RH, tandis que dans les grandes structures, il/elle peut se spécialiser dans des domaines comme la gestion administrative, le recrutement ou la formation.
Cette activité s’effectue généralement en position assise dans un environnement numérique. L’assistant(e) est en contact quotidien avec divers interlocuteurs, notamment sa hiérarchie, les services de l’entreprise et le personnel.
Éligible au CPF, cette formation professionnelle vous permettra de développer vos compétences. Le titre peut être complété par des blocs de compétences certifiés, conformément aux dispositions de l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié concernant les titres professionnels.
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1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
2. Contribuer au développement des ressources humaines