Formation assistant ressource humaine avec titre professionnel reconnu RNCP à La Valette-du-Var 83

Vous trouverez sur cette page le planning et le tarif concernant la formation Initiation à Word, Excel et Powerpoint du centre de formation EPV à ToulonFormation :Initiation à Word, Excel et PowerpointLieu : Au Centre de formation ASSHOR à La Valette du Var, proche de ToulonParticipants : de 2 à 8...

Votre formation en anglais sur mesure et financée quelque soit votre statut (salarié, chef d'entreprise...) Quel que soit votre statut (indépendant, chef d’entreprise, salarié, demandeur d’emploi…) votre formation est : Individuelle Sur mesure (selon votre niveau et selon vos attentes),...

Qu'il s'agisse d'accéder à un premier emploi, de développer ses compétences pour les besoins de son entreprise ou encore d'opérer un virage total dans sa trajectoire de carrière, nous savons que la question du financement va se poser rapidement.

Code(s) NSF 324p : Organisation du travail de bureau, organisation -bureautique Formacode(s) 35018 : Secrétariat assistanat multilingue 35047 : Secrétariat assistanat direction Date d’échéance de l’enregistrement 29-07-2029 Objectifs et contexte de la certification : L'assistant de direction soutient quotidiennement l'équipe dirigeante en organisant et suivant les projets et dossiers spécifiques. Il joue un rôle clé dans la valorisation de l'image de la structure, tant en interne qu'en externe, et assure la fluidité de la communication, de l'organisation et des prises de décision. En raison de son implication, il manipule des informations confidentielles qu'il traite avec discrétion. Il maîtrise l'anglais au niveau B2 du CECRL et intègre l'aspect interculturel dans ses échanges. Enfin, il maîtrise les outils numériques et applique les règles d'hygiène informatique. Principales responsabilités : Organiser et suivre les projets et dossiers de l’équipe dirigeante. Contribuer à l'image de la structure en interne et en externe. Assurer une communication fluide et efficace au sein de l'organisation. Gérer des informations confidentielles avec réserve et discrétion. Utiliser couramment l'anglais (niveau B2 CECRL) et intégrer les dimensions interculturelles dans la communication. Maîtriser les outils numériques en constante évolution et respecter les règles d'hygiène informatique. Formation Éligible au CPF Contactez-nous au 07 83 16 09 71

Nomenclature du niveau de qualification Niveau 5 (BAC+2) Code(s) NSF 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Formacode(s) 32688 : Traitement paie Date d’échéance de l’enregistrement 31-05-2028 Objectifs et contexte de la certification : Le gestionnaire de paie, en s'appuyant sur les informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure chaque mois la production des bulletins de paie et la gestion des données sociales, tout en respectant les normes et la réglementation en vigueur. Il joue un rôle clé dans le traitement et la conformité des données salariales, contribuant à la bonne gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Principales responsabilités : Collecter et traiter les informations sociales relatives aux salariés. Assurer la production des bulletins de paie mensuels dans les délais impartis. Garantir le respect de la réglementation sociale et des conventions collectives. Gérer les données sociales (absences, primes, congés, etc.). Maintenir une veille juridique sur les évolutions législatives et sociales.

Article R4541-8 du code du travail. L'employeur fait bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles : 1° D'une information sur les risques qu'ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d'une manière techniquement correcte. 2° D'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.