Formations

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ASSHOR est Certifiée QUALIOPI au titre des catégories actions de Formation, Bilans de Compétences et Validation des Acquis
Toutes nos formations peuvent être effectuées en alternance.
ASSHOR fonctionne en entrées et sorties permanentes.

Nos formations qualifiantes :

Employé(e) Administratif(ve) et d’Accueil

Secrétaire assistant

Secrétaire comptable

Comptable assistant

Gestionnaire de paie

Comptable gestionnaire

Employé commercial en magasin

Vendeur conseil en magasin

Conseiller commercial

Négociateur Technico-Commercial

Manager d’univers marchand

Conseiller(ère) en insertion professionnelle

Formateur Professionnel d’Adultes

Madame, Monsieur,

ASSHOR intervient depuis près de 30 ans dans l’accompagnement des parcours professionnels avec dès 1995 l’ouverture d’un centre de Bilan de Compétences complété plus tard par la préparation à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

En 2015/2016, ASSHOR ouvre un département Formation Professionnelle et prépare à différents Titres Professionnels du Ministère de l’Emploi, du Niveau 3 au Niveau 5 dans les secteurs du secrétariat, de la comptabilité, du commerce et de la vente, de la formation des formateurs.

L’équipe est exclusivement composée de professionnels attachés à la transmission d’un savoir acquis en situation de travail.

Nos interventions s’inscrivent dans le cadre d’une écoute active des besoins des stagiaires et le cas échéant de leurs entreprises, dans le but de mettre en œuvre un plan d’action adapté.

Conditions générales :

Dates des sessions et délais d’accès : Entrées et sorties permanentes. Les délais d’admission sont ceux propres à chaque financeur. Ils sont de 20 à 40 jours en moyenne.

Qualité des intervenants : Formateur professionnel diplômé et/ou expérimenté.

Public visé : Tout public ou conditions spécifiques au Titre préparé. Positionnement à l’entrée. Formations accessibles aux personnes en situation de handicap.

Objectif de validation : Totale ou partielle (par blocs de compétences). Pour connaître les équivalences, les suites de parcours, les passerelles vers d’autres certifications ainsi que les débouchés, consultez : www.francecompetences.fr

Méthodes pédagogiques : Individualisation de la formation, modalités d’apprentissage diversifiées et en fonction des besoins cours individuels pour consolider les acquis.

Moyens pédagogiques : Supports de cours et exercices individuels ou collectifs, ordinateur, vidéo projecteur, mise en situation, études de cas.

Modalités d’évaluation : Mises en situation professionnelle, devoirs sur table, études de cas, livret des évaluations du Titre, présentation au Titre.

Progression pédagogique réajustée tout au long du parcours de formation avec le stagiaire lors de points d’étapes.

Nombre de participants : 1 à 12.

Locaux : équipés en matériel de bureautique, accessibles PMR (avec stationnement dédié).

Tarif : Prise en charge OPCO / CPF / Transition Pro (PTP)/ Pôle Emploi / financement personnel. Réduction possible des parcours de formation en fonction des résultats du positionnement.

Taux globaux (2022) : Satisfaction 91% – Réussite 92% – Insertion (à 6 mois) 75% – Nombre de stagiaires en formation : 22 – Taux d’abandon 22% (dont 60% pour motifs professionnels (rupture du contrat de travail, reprise d’emploi).

La Direction

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