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Les compétences essentielles pour devenir un conseiller commercial de succès au Centre de formation ASSHOR à La Valette du Var, proche de Toulon

Les compétences essentielles pour devenir un conseiller commercial de succès au Centre de formation ASSHOR à La Valette du Var, proche de Toulon

Les compétences essentielles pour devenir un conseiller commercial de succès avec le Centre de formation ASSHOR à La Valette du Var, proche de Toulon En tant que Centre de formation à La Valette du Var, proche de Toulon, nous comprenons l'importance des compétences pour réussir en tant que conse...
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Titre Professionnel Conseiller de Vente

Code(s) NSF 312m : Commerce, vente Formacode(s) 34502 : Vente spécialisée Date d’échéance de l’enregistrement 25-01-2028 Nomenclature du niveau de qualification Niveau 4 (BAC) Code(s) NSF 312m : Commerce, vente Formacode(s) 34502 : Vente spécialisée Date d’échéance de l’enregistrement 25-01-2028
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Titre Professionnel Conseiller de Vente

Titre Professionnel Conseiller de Vente

Code(s) NSF 312m : Commerce, vente Formacode(s) 34502 : Vente spécialisée Date d’échéance de l’enregistrement 25-01-2028 Objectifs et contexte de la certification : Le conseiller de vente évolue dans un environnement commercial omnicanal, combinant les interactions en point de vente et sur internet. Son rôle principal consiste à vendre des produits et services associés, en offrant des conseils personnalisés et des démonstrations adaptées aux besoins de la clientèle. Ses activités incluent : Conseiller et démontrer auprès de particuliers, et parfois de professionnels. Prendre en compte les spécificités des différents canaux de commercialisation. Il participe activement à l’animation et à la gestion du rayon ou du linéaire dont il a la charge. En s'appuyant sur les directives de sa hiérarchie, il vise à atteindre les objectifs fixés et contribue aux résultats globaux du point de vente. Ce mélange de missions variées et de contextes digitaux offre au conseiller de vente un rôle stratégique dans la performance commerciale.
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Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e)

Code(s) NSF 324t : Saisie, mise en forme et communication des données Formacode(s) 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME-PMI 35035 : Secrétariat assistanat spécialisé 35029 : Correspondance commerciale Date d’échéance de l’enregistrement 01-09-2025 Titre professionnel de niveau 4 (Bac) au RNCP, du Ministère du plein emploi et de l'insertion. 
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Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

Nomenclature du niveau de qualification Niveau 5 (BAC+2) Code(s) NSF 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Formacode(s) 32688 : Traitement paie Date d’échéance de l’enregistrement 31-05-2028 Objectifs et contexte de la certification : Le gestionnaire de paie, en s'appuyant sur les informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure chaque mois la production des bulletins de paie et la gestion des données sociales, tout en respectant les normes et la réglementation en vigueur. Il joue un rôle clé dans le traitement et la conformité des données salariales, contribuant à la bonne gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Principales responsabilités : Collecter et traiter les informations sociales relatives aux salariés. Assurer la production des bulletins de paie mensuels dans les délais impartis. Garantir le respect de la réglementation sociale et des conventions collectives. Gérer les données sociales (absences, primes, congés, etc.). Maintenir une veille juridique sur les évolutions législatives et sociales.
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Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

Code(s) NSF 315t : Établissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales Formacode(s) 32688 : Traitement paie Date d’échéance de l’enregistrement 29-12-2028 Objectifs et contexte de la certification : Le gestionnaire de paie occupe un rôle central dans l’entreprise. À partir des informations sociales de l’organisation et des données concernant le personnel, il garantit la production mensuelle des bulletins de paie tout en veillant à respecter la réglementation en vigueur. Ses missions principales incluent : La gestion rigoureuse des données sociales de l’entreprise. L’application précise des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles. La production des documents de paie dans les délais impartis. Ce métier exige une maîtrise des évolutions juridiques et sociales afin d'assurer une conformité constante et un traitement fiable des éléments de rémunération.
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